Travail – emploi

Journée d'échanges sur les machines à vendanger

Mardi 5 mars 2019, la FD CUMA du Gers organise une journée autour des machines à vendanger à Bretagne d’Armagnac.  9h - 12h : pour les Cuma uniquement – salle des fêtes de Bretagne d’Armagnac Ateliers d’échanges sur 4 thèmes : ► Avenir des Cuma : comment faire face à la baisse d’hectares (départs en retraite) et ou au surplus d’hectares dans certains groupes ? ► Comment optimiser l’organisation des chantiers de vendanges ? ► Problème de main-d’œuvre pour...

Mal-être agricole : une cellule d'aide

Difficultés professionnelles ou personnelles impactent de plus en plus les agriculteurs. Début 2018, la MSA Midi Pyrénées Sud a mis en place une cellule de prévention du mal-être.
Cette cellule a pour objectifs : ► de détecter les situations pouvant engendrer un mal-être chez les ressortissants agricoles ; ► d’accompagner les personnes fragilisées ; ► d’aider à faire face aux difficultés afin de retrouver un équilibre de vie. A qui s’adresse-t-elle ? Aux ressortissants agricoles en activité ayant le sentiment d’être submergés par de trop nombreuses difficultés. Ces personnes doivent résider sur le territoire de la MSA Midi Pyrénées...

Adoptez les nouveaux statuts avant juin 2019

Depuis mai 2017, toutes les Cuma doivent adopter de nouveaux statuts. Pour cela, il faut programmer une assemblée générale extraodinaire, qui peut se tenir le même jour que l'AG ordinaire. Un animateur de la FD Cuma vous accompagnera dans cette démarche obligatoire. Mais pensez à les appeler au plus tôt !
Périodiquement, les statuts des Coopératives connaissent des modifications. Plusieurs raisons à cela : - La mise à jour des références législatives et règlementaires - La prise en compte de nouveaux termes employés dans la loi Les Cuma ont donc obligation d’adopter ces nouveaux statuts (d'après l'arrêté paru au Journal Officiel du 11/05/2017) Des délais de mise en conformité Le délai de mise en conformité des modèles de statuts pour les Cuma existantes...

Comment recherchez-vous un job dans l'agricole ?

Vous êtes salarié agricole ou en recherche d'emploi dans le secteur agricole ? Le Service de remplacement Occitanie réalise une enquête pour mieux atteindre les potentiels candidats que vous êtes.
Le secteur agricole recherche des salariés de qualité ! En effet, le secteur fait face à une pénurie de candidats et le Service de remplacement Occitanie souhaite améliorer la visibilité de ses offres d'emploi. Cliquez sur ce lien pour répondre à cette rapide enquête. Elle vous permettra peut-être de décrocher un job dans le secteur agricole via les Services de remplacement départementaux. N'hésitez pas, aussi, à consulter les offres d'emploi proposées par les Cuma...

La Montoise récompensée par la FN CUMA

Le 26 juin 2017, la Cuma La Montoise basée à Mont-de-Marrast dans le Gers embauchait son premier salarié en CDI à temps plein. Ce 29 mai 2018, la Fédération nationale des Cuma les récompensait dans le cadre d'un trophée Dina.
Lors de l'assemblée générale 2017 dans la Fédération nationale des Cuma, des trophées DiNA Cuma ont été décernés à des Cuma et fédérations qui ont su mobiliser le dispositif  national d'accompagnement (Dina) des Cuma pour redynamiser ou développer leurs structures. Un trophée Dina spécial emploi était décerné et c'est la Cuma gersoise La Montoise qui l'a gagné ! Cette récompense faisait suite à un accompagnement r...

Que peut faire un salarié de Cuma ?

Avoir un salarié en Cuma, on y pense parfois, mais on le limite souvent à la conduite des automoteurs, et pourtant... Un salarié en Cuma peut avoir d'autres casquettes auxquelles on ne pense pas toujours !
Le salarié en Cuma peut évidemment conduire les automoteurs de la Cuma avec les outils de la Cuma, il peut aussi réaliser l'entretien et les réparations du matériel mais aussi du bâtiment de la Cuma. De plus, un salarié de Cuma peut gérer l'administratif. Il faut alors souvent trouver un autre profil de salarié. Il peut s'agir d'un contrat à temps partiel ou intermittent. Le salarié de la Cuma peut aussi être mis à disposition des adhérents pour : ► la conduite des...

Gérer le social et le juridique autour du salarié

Sur les questions de l'emploi, les FD Cuma Gers et Hautes-Pyrénées délèguent les domaines du social et du juridique à la FD Cuma Landes Béarn Pays Basque.
La FD Cuma Béarn Landes Pays Basque propose différents services en lien avec l'emploi: Étude prévisionnelle des coûts Rédaction des contrats Fiches de paye Déclarations sociales liées au contrat (DSN) La facturation se fait au temps passé, par quart d’heure. Il faut prévoir environ 55 euros/heure passée. La FD Cuma Béarn Landes Pays Basque peut vous aider dans la gestion de votre activité groupement d'employeurs en Cuma ou externe à la Cuma....

Se faire accompagner pour embaucher

Un besoin de main-d’œuvre se fait sentir au sein de la Cuma et chez vos adhérents ? Comment organiser l'embauche d'un salarié ? Vous pouvez vous appuyer sur la FD Cuma pour accompagner votre projet. Voici les étapes qui pourront être mise en œuvre dans le groupe pour accompagner votre projet.
1) Rencontre du groupe intéressé par de la main-d'oeuvre salariée : Quelle est la situation de la Cuma ? Faire un état des lieux. Quelles sont les raisons structurelles, organisationnelles, individuelles et collectives qui amènent la problématique Quel est le groupe porteur de projet ? 2) Réunion d’information sur l’emploi en Cuma Par exemple lors de l'assemblée générale.  Quelles structurations possibles ?  Quels contrats possibles...

Un activité groupement d'employeurs en Cuma

La Cuma dispose d'un salarié qui conduit les automoteurs de la Cuma et effectue les réparations si nécessaire. Toutefois, des besoins en main-d’œuvre se font sentir sur les exploitations des adhérents. Peut-on mettre le salarié de la Cuma à disposition sur les exploitations des adhérents ?
Jusqu'en septembre 2016, les Cuma avaient la possibilité de mettre à disposition leur salarié sans l'outil Cuma sur les exploitations des adhérents, mais dans une limite de 49% de l'activité du salarié, ce qui impliquait que la Cuma devait occuper le salarié sur au moins 51% de son temps. Depuis octobre 2016, il n'y a plus de limitation pour la mise à disposition du salarié de la Cuma sur les exploitations des adhérents. Autrement dit, les Cuma sont devenues groupements d'employeurs à part...

Un salarié en Cuma? Oui mais comment ?

Avoir un salarié en Cuma c'est possible ! Et il existe même plusieurs manières de l'embaucher ! Le point sur les différentes formes d'emploi en Cuma.
Avoir un saisonnier pour conduire la moissonneuse-batteuse ou la machine à vendanger, c'est assez simple : la Cuma passe souvent par un TESA (Titre emploi simplifié agricole). Ce type de contrat convient pour embaucher un salarié agricole en contrat à durée déterminée (CDD) n'excédant pas 3 mois. Elle peut aussi solliciter l'aide d'un groupement d'employeurs départemental ou local. Mais quand on veut embaucher un salarié de manière plus durable, comment faire ?   Quelles solutions pour un emploi durable ? La Cuma peut-elle occuper le salarié à plein temps ? Si oui,...

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