La Cuma de Battages à Saint-Créac embauche à tps plein

recherche salarié

La Cuma de Battages de Saint-Créac au Nord-Est du Gers, limitrophe Tarn-et-Garonne, recherche un salarié agricole polyvalent.

• Contrat : CDD de 6 mois 35 heures. Ayant vocation à déboucher sur CDI temps plein 35 heures annualisé.
• Embauche prévue : début avril 2020
• Expérience demandée : débutant accepté
• Permis B obligatoire et véhicule personnel

Les MISSIONS

Le poste proposé est très diversifié en termes de missions.
Le salarié travaillera pour la Cuma et sera mis à disposition de 5 adhérents de la Cuma sur leurs exploitations ( = activité groupement d’employeurs)

1) Missions liés au maraîchage et à l’arboriculture : ≈ 55 % du temps

• Plantation ail : conduite tracteur et surveillance machine
• Récolte légumes : conduite tracteur et récolte manuelle
• Récolte ail : mécanique et manuelle
• Conditionnement des légumes : préparation commande, emballage
• taille pruniers : avec sécateur pneumatique
• Désherbage manuel : jamais seul

2) Conduite de matériels agricoles en grandes cultures : ≈ 20 % du temps

• conduite moissonneuse-batteuse
• conduite tracteur + outils

3) Entretien des bâtiments et du matériel : ≈ 13 % du temps

• entretien bâtiment : maçonnerie, bardage (le salarié sera formé et aidé par les agriculteurs)
• nettoyage bâtiment d’élevage
• entretien matériels agricoles pour les adhérents et la Cuma : travail en binôme

4) Missions moins fréquentes : ≈ 12 % du temps

• rentrer du bois
• appui à l’élevage avicole
• appui à l’élevage bovins
• irrigation : installation et déplacement d’enrouleurs

CONDITIONS D’EXERCICE

• Chaussures de sécurité fournies par la Cuma
• Gants, casques anti-bruit fournis par la Cuma ou les adhérents au groupement d’employeurs
• Les équipements de protection individuelle nécessaires seront fournis par la Cuma ou directement par les adhérents.

LIEU ET HORAIRES

• Lieux : Saint-Créac (32), Mauroux (32), Gramont (82) et communes limitrophes sur les parcelles des adhérents.
• Horaires : 8h30 – 12h et 14h – 17h30. Ces horaires pourront être adaptés en concertation avec l’employeur.
• Annualisation du temps de travail :
Lors du passage en CDI, le contrat sera annualisé : certaines semaines dépasseront 35 heures/sem en périodes de travaux importantes, dans la limite de 48 heures/sem. Des journées de compensation/récupération seront données au salarié sur les périodes plus creuses.