Emploi
Journée d'échanges sur les machines à vendanger
Mardi 5 mars 2019, la FD CUMA du Gers organise une journée autour des machines à vendanger à Bretagne d’Armagnac.
9h - 12h : pour les Cuma uniquement – salle des fêtes de Bretagne d’Armagnac
Ateliers d’échanges sur 4 thèmes :
► Avenir des Cuma : comment faire face à la baisse d’hectares (départs en retraite) et ou au surplus d’hectares dans certains groupes ?
► Comment optimiser l’organisation des chantiers de vendanges ?
► Problème de main-d’œuvre pour...
Comment recherchez-vous un job dans l'agricole ?
Vous êtes salarié agricole ou en recherche d'emploi dans le secteur agricole ? Le Service de remplacement Occitanie réalise une enquête pour mieux atteindre les potentiels candidats que vous êtes.
Le secteur agricole recherche des salariés de qualité ! En effet, le secteur fait face à une pénurie de candidats et le Service de remplacement Occitanie souhaite améliorer la visibilité de ses offres d'emploi.
Cliquez sur ce lien pour répondre à cette rapide enquête. Elle vous permettra peut-être de décrocher un job dans le secteur agricole via les Services de remplacement départementaux.
N'hésitez pas, aussi, à consulter les offres d'emploi proposées par les Cuma...
La Montoise récompensée par la FN CUMA
Le 26 juin 2017, la Cuma La Montoise basée à Mont-de-Marrast dans le Gers embauchait son premier salarié en CDI à temps plein. Ce 29 mai 2018, la Fédération nationale des Cuma les récompensait dans le cadre d'un trophée Dina.
Lors de l'assemblée générale 2017 dans la Fédération nationale des Cuma, des trophées DiNA Cuma ont été décernés à des Cuma et fédérations qui ont su mobiliser le dispositif national d'accompagnement (Dina) des Cuma pour redynamiser ou développer leurs structures.
Un trophée Dina spécial emploi était décerné et c'est la Cuma gersoise La Montoise qui l'a gagné !
Cette récompense faisait suite à un accompagnement r...
Que peut faire un salarié de Cuma ?
Avoir un salarié en Cuma, on y pense parfois, mais on le limite souvent à la conduite des automoteurs, et pourtant... Un salarié en Cuma peut avoir d'autres casquettes auxquelles on ne pense pas toujours !
Le salarié en Cuma peut évidemment conduire les automoteurs de la Cuma avec les outils de la Cuma, il peut aussi réaliser l'entretien et les réparations du matériel mais aussi du bâtiment de la Cuma.
De plus, un salarié de Cuma peut gérer l'administratif. Il faut alors souvent trouver un autre profil de salarié. Il peut s'agir d'un contrat à temps partiel ou intermittent.
Le salarié de la Cuma peut aussi être mis à disposition des adhérents pour :
► la conduite des...
Gérer le social et le juridique autour du salarié
Sur les questions de l'emploi, les FD Cuma Gers et Hautes-Pyrénées délèguent les domaines du social et du juridique à la FD Cuma Landes Béarn Pays Basque.
La FD Cuma Béarn Landes Pays Basque propose différents services en lien avec l'emploi:
Étude prévisionnelle des coûts
Rédaction des contrats
Fiches de paye
Déclarations sociales liées au contrat (DSN)
La facturation se fait au temps passé, par quart d’heure. Il faut prévoir environ 55 euros/heure passée.
La FD Cuma Béarn Landes Pays Basque peut vous aider dans la gestion de votre activité groupement d'employeurs en Cuma ou externe à la Cuma....
Se faire accompagner pour embaucher
Un besoin de main-d’œuvre se fait sentir au sein de la Cuma et chez vos adhérents ? Comment organiser l'embauche d'un salarié ? Vous pouvez vous appuyer sur la FD Cuma pour accompagner votre projet. Voici les étapes qui pourront être mise en œuvre dans le groupe pour accompagner votre projet.
1) Rencontre du groupe intéressé par de la main-d'oeuvre salariée :
Quelle est la situation de la Cuma ? Faire un état des lieux.
Quelles sont les raisons structurelles, organisationnelles, individuelles et collectives qui amènent la problématique
Quel est le groupe porteur de projet ?
2) Réunion d’information sur l’emploi en Cuma
Par exemple lors de l'assemblée générale.
Quelles structurations possibles ?
Quels contrats possibles...
Un activité groupement d'employeurs en Cuma
La Cuma dispose d'un salarié qui conduit les automoteurs de la Cuma et effectue les réparations si nécessaire. Toutefois, des besoins en main-d’œuvre se font sentir sur les exploitations des adhérents. Peut-on mettre le salarié de la Cuma à disposition sur les exploitations des adhérents ?
Jusqu'en septembre 2016, les Cuma avaient la possibilité de mettre à disposition leur salarié sans l'outil Cuma sur les exploitations des adhérents, mais dans une limite de 49% de l'activité du salarié, ce qui impliquait que la Cuma devait occuper le salarié sur au moins 51% de son temps.
Depuis octobre 2016, il n'y a plus de limitation pour la mise à disposition du salarié de la Cuma sur les exploitations des adhérents. Autrement dit, les Cuma sont devenues groupements d'employeurs à part...
Un salarié en Cuma? Oui mais comment ?
Avoir un salarié en Cuma c'est possible ! Et il existe même plusieurs manières de l'embaucher ! Le point sur les différentes formes d'emploi en Cuma.
Avoir un saisonnier pour conduire la moissonneuse-batteuse ou la machine à vendanger, c'est assez simple : la Cuma passe souvent par un TESA (Titre emploi simplifié agricole). Ce type de contrat convient pour embaucher un salarié agricole en contrat à durée déterminée (CDD) n'excédant pas 3 mois. Elle peut aussi solliciter l'aide d'un groupement d'employeurs départemental ou local.
Mais quand on veut embaucher un salarié de manière plus durable, comment faire ?
Quelles solutions pour un emploi durable ?
La Cuma peut-elle occuper le salarié à plein temps ?
Si oui,...
Evaluez vos risques professionnels !
Le DUERP ou Document unique d'évaluation des risques professionnels est une obligation pour votre Cuma ou votre exploitation si vous embauchez des salariés permanents ET occasionnels. N'en faites pas abstraction car le pire est à venir en cas d'accident du travail...
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) identifie les risques présents sur votre exploitation ou au sein de votre Cuma, ainsi que les mesures
préventives que vous avez déjà adoptées et celles à mettre en place.
Le DUERP doit être remis à jour tous les ans ou lorsqu'un nouveau risque apparaît suite, par exemple, à la création d'une nouvelle activité.
Qui est tenu de réaliser le DUERP ?
Vous devez réaliser un DUERP dès lors que des...
Services quotidiens
Connaissez-vous bien les services quotidiens de votre Fédération départementale de Cuma? En voici, un échantillon, sur lequel il ne faut pas hésiter à nous solliciter!
Vos FD Cuma vous accompagnent au quotidien sur différents aspects:
► le montage des dossiers de subventions, pour en savoir plus, rendez-vous ici ;
► l'animation des assemblées générales (présentation du rapport financier de l'année, discussion autour des nouveaux projets, éventuellement présentation d'un thème qui intéresse la Cuma) ;
► l'organisation au sein de la Cuma (par exemple, à travers la mise en oeuvre d'un réglement intérieur) ;
► le calcul des co...
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